🎯 Mallens syfte
Driva trafik, bygga kundlojalitet och öka den dagliga försäljningen med interaktivt innehåll och exklusiva erbjudanden.
En interaktiv och engagerande introduktionsresa
Gör din nya kollegas första dagar strukturerade, minnesvärda och fyllda med värme!
👥 Vem passar den här kalendern för?
E-handlare, varumärken, marknadsföringsbyråer, HR-team och företag.
Varför använda en onboardingkalender?
En nyanställds första vecka sätter tonen för långsiktigt engagemang. Det här lekfulla formatet introducerar företagskulturen, viktiga verktyg och teammedlemmarna steg för steg utan att överrösa dem med pappersarbete.
3 viktiga steg för en lyckad onboarding
👋 Välkomsthälsning från VD & teamkarta
Inkludera en varm videohälsning från ledningen och presentationer av kollegorna.
🔑 Guide till verktyg & IT-checklista
Ge enkla guider till Slack, Notion, HR-portalen och kontaktpersoner.
🎯 Företagskultur & medarbetarförmåner
Lyft fram företagets värderingar, kontorsrutiner och härliga förmåner.
Hur det fungerar i 3 enkla steg
1
Skapa din kalender
Börja med att ange en titel, en beskrivning och datumintervallet för ditt evenemang. Det är grunden för din unika nedräkning.
2
Anpassa varje dag
Fyll varje lucka med en överraskning: ett foto, en video, ett personligt meddelande eller en länk. Välj ett tema för att göra den helt din egen.
3
Dela din länk
När din kalender har publicerats får du en unik offentlig URL. Dela den med vänner, familj eller kunder för att låta magin börja!
Frågor om onboardingkalendern
Kan vi lösenordsskydda kalern?
Ja, lösenordsskydd ser till att intern företagsinformation förblir säker.
Vad är den optimala längden på en onboarding?
En tidslinje på 7 till 14 dagar ger ett perfekt tempo för att komma in i rollen i lugn och ro.