🎯 Mallin tarkoitus
Kasvattaa sivustoliikennettä, sitouttaa asiakkaita ja vauhdittaa myyntiä interaktiivisilla sisällöillä ja erikoistarjouksilla.
Interaktiivinen ja sitouttava perehdytysmatka
Tee uuden työntekijän ensimmäisistä päivistä jäsenneltyjä, ikimuistoisia ja lämpimiä!
👥 Kenelle tämä kalenteri sopii?
Verkkokaupat, brändit, markkinointitoimistot, HR-tiimit ja yritykset.
Miksi käyttää perehdytyskalenteria?
Uuden työntekijän ensimmäinen viikko asettaa suunnan pitkäaikaiselle sitoutumiselle. Tämä pelillinen muoto esittelee yrityskulttuurin, tärkeät työkalut ja tiimin jäsenet askel askeleelta ilman paperityötulvaa.
3 tärkeää askelta onnistuneeseen perehdytykseen
👋 Toimitusjohtajan tervetulotoivotus & tiimikartta
Sisällytä johdon lämmin videotervehdys ja kollegoiden esittelyt.
🔑 Työkalujen opas & IT-tarkistuslista
Tarjoa selkeät oppaat Slackiin, Notioniin, HR-portaaliin ja tärkeisiin yhteyshenkilöihin.
🎯 Yrityskulttuuri & työntekijäedut
Korosta yrityksen arvoja, toimiston käytäntöjä ja mukavia etuja.
Kuinka se toimii 3 yksinkertaisessa vaiheessa
1
Luo kalenterisi
Aloita asettamalla tapahtumallesi otsikko, kuvaus ja päivämääräalue. Se on ainutlaatuisen lähtölaskentasi perusta.
2
Mukauta jokaista päivää
Täytä jokainen luukku yllätyksellä: valokuvalla, videolla, henkilökohtaisella viestillä tai linkillä. Valitse teema, jotta siitä tulee todella sinun.
3
Jaa linkkisi
Kun kalenterisi on julkaistu, saat ainutlaatuisen julkisen URL-osoitteen. Jaa se ystävien, perheen tai asiakkaiden kanssa, jotta taika voi alkaa!
Kysymyksiä perehdytyskalenterista
Voimmeko suojata kalenterin salasanalla?
Kyllä, salasanasuojaus varmistaa, että yrityksen sisäiset tiedot pysyvät turvassa.
Mikä on perehdytyksen ihanteellinen pituus?
7-14 päivän pituus tarjoaa täydellisen tahdin rooliin tutustumiseen rauhassa.