🎯 Objetivo de la plantilla
Atraer tráfico cualificado, fidelizar a los clientes y dinamizar las ventas diarias con contenidos interactivos y ofertas exclusivas.
Un recorrido de onboarding interactivo y motivador
¡Haz que los primeros días de tus nuevos talentos sean memorables, estructurados y agradables!
👥 ¿A quién va dirigido este calendario?
Comercios electrónicos, marcas, agencias de marketing, equipos de recursos humanos y empresas.
¿Por qué usar un calendario de integración RRHH?
El éxito de los primeros días de un empleado condiciona su compromiso y fidelidad. Este formato lúdico permite transmitir la cultura empresarial, las herramientas clave y presentar al equipo paso a paso sin abrumar al recién llegado con información administrativa.
3 pasos imprescindibles para una buena acogida
👋 Mensaje de bienvenida del CEO y presentación del equipo
Propón un vídeo de bienvenida cálido y un directorio fotográfico de los compañeros.
🔑 Guía de herramientas y accesos informáticos
Da acceso paso a paso a las guías de Slack, Notion, RRHH y contactos útiles.
🎯 Presentación de la cultura y beneficios
Explica la misión de la empresa, los rituales de oficina y los beneficios para empleados.
Cómo funciona en 3 sencillos pasos
1
Crea tu calendario
Empieza por establecer un título, una descripción y el intervalo de fechas de tu evento. Es la base de tu cuenta atrás única.
2
Personaliza cada día
Llena cada casilla con una sorpresa: una foto, un vídeo, un mensaje personal o un enlace. Elige un tema para hacerlo realmente tuyo.
3
Comparte tu enlace
Una vez publicado tu calendario, obtendrás una URL pública única. ¡Compártela con amigos, familiares o clientes para que empiece la magia!
¿Preguntas sobre el onboarding RRHH?
¿Se puede proteger el calendario con contraseña?
Sí, protege el enlace de integración con contraseña para información confidencial.
¿Cuántos días dura idealmente el recorrido?
Un formato de 7 a 14 días ofrece un ritmo perfecto para una incorporación serena.