🎯 Objectif du modèle
Renforcer la cohésion d'équipe et la culture d'entreprise avec des défis collaboratifs légers, quiz internes et compliments inter-équipes.
Créez de la cohésion et du lien social au sein de votre entreprise de manière moderne, collaborative et ludique.
Renforcer la cohésion d'équipe et la culture d'entreprise avec des défis collaboratifs légers, quiz internes et compliments inter-équipes.
Équipes en télétravail ou hybrides, chefs de projet, happiness officers et comités d'entreprise.
Garder les équipes soudées, surtout en période de télétravail, est un défi majeur pour les ressources humaines et les managers. Un calendrier virtuel de team building est une animation interne légère et divertissante. Que ce soit pendant tout le mois de décembre ou pour accompagner l'accueil de nouveaux collaborateurs, ce rendez-vous quotidien renforce la culture d'entreprise et apporte de la convivialité au bureau.
Présentez chaque jour un membre de l'équipe avec 3 anecdotes surprenantes et laissez les autres deviner de qui il s'agit.
Mettez en avant une réussite majeure de l'année, un projet réussi ou remerciez chaleureusement un service spécifique.
Posez des questions amusantes (ex: 'partagez la photo de votre tasse de café préférée') pour initier des échanges cordiaux.
Commencez par définir un titre, une description et la période de votre événement. C'est la base de votre compte à rebours unique.
Remplissez chaque case avec une surprise : une photo, une vidéo, un message personnel ou un lien. Choisissez un thème pour le rendre vraiment vôtre.
Une fois votre calendrier publié, vous obtenez une URL publique unique. Partagez-la avec vos amis, votre famille ou vos clients pour que la magie opère !
Oui, vous pouvez sécuriser le calendrier avec un mot de passe partagé uniquement en interne avec vos collaborateurs.
Absolument ! Il suffit de partager l'adresse URL unique du calendrier sur vos canaux de communication interne habituels.